EDU-DEX in 100 woorden

Regelmatig ontvangen we mails, apps en telefoontjes van opleiders en bedrijven met de vraag wat EDU-DEX nu precies doet. We hebben het in 100 woorden nog eens op een rijtje gezet.

Gedragscode voor tussenpartijen

Het bestuur van de stichting EDU-DEX heeft een concept gedragscode voor tussenpartijen besproken. Dit concept zal worden voorgelegd aan de eerstvolgende deelnemersvergadering. Deze code moet ervoor zorgen dat de afnemers en gebruikers van EDU-DEX-opleidingsgegevens...

Afnemers eisen specifieke gegevens voor LMS

Iedere maand sluiten zich nieuwe bedrijven aan bij EDU-DEX; via de linkerkolom van de Nieuwsbrief noemen we er er elke keer drie. Ze zijn blij met de betrouwbaarheid, onafhankelijkheid en actualiteit van onze gegevens. De meeste afnemers werken met een Learning...

Thema’s en competenties

Veel gestelde vraag: kun je in EDU-DEX ook de thema’s en competenties van de klant invoeren? Thema’s: we hebben een algemene indeling van thema’s (onderwerpgebieden) opgenomen, maar dat zijn geen verplichte velden. In de praktijk bepaalt immers elke...

100ste opleider bij EDU-DEX aangesloten

Erasmus Q-Intelligence BV heeft zich als 100ste opleider aangesloten bij Stichting EDU-DEX. Welkom! EQI levert aan grote en kleine organisaties oplossingen voor (big) data issues. We feliciteren EQI van harte – en ook de eerste 99 opleiders en alle afnemers...

Ingewikkelde BTW inzichtelijk gemaakt

Het BTW-regime in opleidingsland is ingewikkeld. De datastandaard van EDU-DEX houdt weliswaar rekening met alle complexiteit, maar het blijft lastig. Bij EDU-DEX werken we bijvoorbeeld met BTW-bedragen, zodat er geen rekenfouten kunnen worden gemaakt met percentages....